3月17日，中铁一局集团研培中心一届一次职工代表大会、第一次工会会员代表大会暨2021年度“双先”表彰会顺利召开。集团公司工会主席、副总经理王力到会指导，会议由研培中心党委书记、总经理、校长袁勇峰主持。

大会在国歌声中徐徐拉开帷幕。王力主席在大会上对职工大学（研培中心）领导班子近年来取得的成绩及研培中心为集团公司所做的贡献表示肯定。对研培中心今后的发展提出三点要求：一是坚持思想政治引领，在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上再发力；二是增强战略定力，在推动高质量发展上再发力；三是聚焦维权服务，在引导职工群众“当好主人翁，建功新时代”上再发力。同时，针对研培中心下阶段改革发展重点工作，谈了四点感想：一是找准战略定位，要认清当前在严峻竞争环境下的优劣势，明确发展目标愿景，打造拳头产品和优质服务；二是高举营销龙头，建设高质量的培训业务营销团队，积极盘活内部优势资源，在新业态新领域抢先机、下先手棋；三是强基固本，要深入贯彻落实中铁一局“强基增效”专项活动，推动研培中心各项工作高质量发展；四是文化引领，要将打造研培中心先进文化与中国中铁“开路先锋”精神相结合，内化于心、外化于行，培育向上、向善、向阳的文化体系。

袁勇峰向大会作了题为《强基础 练内功 树品牌 全力推进转型升级暨强基增效走深走实》的行政工作报告。报告回顾总结了职工大学历年来取得的成绩，分析了目前存在的问题和不足：一是考核激励不足，整体战略转型较慢；二是业务运营被动，工作思路转换较慢；三是对外交流不足，工作作风转变较慢。同时，对2022年做了形势分析和重点工作部署：一是围绕两个重心，明确业务方向，推进转型战略布局；二是突出四个意识，提升营销水平，持续扩大业务份额；三是抓实三大领域，坚持守正创新，大力推进提质增效；四是做好五项工作，强化基础管理，激发活力苦炼内功；五是坚持一个引领，关爱职工生活，建设和谐健康企业。

张玉浩向大会作了题为《坚守初心服务大局 勇于担当助力发展 以新作为团结带领广大职工为实现学校（研培中心）“十四五”战略目标而努力奋斗》的工会工作报告。报告对近年来工会工作进行了回顾：一是突出政治责任，强化思想教育,引领职工听党话、感党恩、跟党走；二是发挥职能优势，激发干事热忱，带领职工围绕学校中心工作建功新时代；三是坚持民主管理，聚焦职工权益，推动职工与学校和谐“共赢”发展；四是坚守“工”字初心，践行服务宗旨，当好职工新时代贴心“娘家人”。同时指出今后五年工会工作面临的形势和主要任务：一是提高政治站位，强化思想政治引领，让工会工作有高度；二是完善职代会制度，加强民主管理，让工会工作有力度；三是围绕中心工作，提升维权服务质量，让工会工作有深度；四是发挥桥梁作用，凸显人文关怀，让工会工作有温度；五是积极创新工作，加强工会自身建设，让工会工作有韧度。

会上，选举产生了研培中心第一届工会委员会和第一届经费审查委员会。大会举手表决产生了研培中心第一届职工代表大会各专门委员会。审议通过了《行政工作报告》等9项工作报告。对领导班子、领导班子成员履职和廉洁从业情况进行了民主评议，对中层干部任职情况进行了民主测评。袁勇峰代表行政方，张玉浩代表职工方，共同签订了《2022年集体合同》。

“双先”表彰会对2021年度2个先进集体、15名先进个人进行了表彰。

会议在《团结就是力量》的旋律中圆满落下帷幕。

集团公司工会综合部部长李兴中、研培中心班子成员及职工代表参加了会议。

3月18日，研培中心召开2022年工作会。会上，研培中心下达了2022 年度各中心（部门）经营指标，与相关部门负责人签订了2022年度《经营责任书》，各相关部门负责人进行了表态发言。领导班子成员分别就自己分管的工作，对2021年度工作进行了简要总结，对2022年各自分管的工作进行了详细部署。随后，袁勇峰分别从党建引领、党管干部、党内监督、意识形态、组织建设、党风廉政建设和反腐败工作等方面提出了具体要求。他指出，2022年是充满挑战的一年，前进的道路虽然不会一帆风顺，但我们始终充满必胜的信心和决心。

通过此次大会的召开，研培中心全体上下将在学校改革发展之际，始终保持高昂的斗志、蓬勃的朝气，以新的精神状态、新的思维观念、新的工作气象，扎扎实实的做好各项工作，为圆满完成全年各项任务指标而努力奋斗！

集团公司工会主席、副总经理王力出席会议并讲话

职工大学（研培中心）党委书记、总经理、校长袁勇峰作行政工作报告

职工大学（研培中心）工会主席、副总经理、副校长张玉浩作工会工作报告

代表团分团讨论

投票现场

签订《集体合同》

先进个人表彰

先进集体表彰

大会现场

签订2022年度《经营责任书》

工作会现场