毕业生就业是一个过程 ,要转变就业观念。首先，毕业生要树立自主择业意识、竞争意识。要提早准备。主动出击，在全面提高自身素质、增强自我“实力”的基础上，多渠道广泛联系，推销自己。其次，毕业生择业标准要改变。要打破公有制与非公有制、国家干部和非国家干部的界限，要打破地理位置、经济效益和社会地位等旧的观念的束缚，要从单位的发展前景、工作环境出发 ,结合自己的专业、兴趣爱好 ,着重考虑是否能充分发挥个人能力。再次，就是要广开就业渠道。毕业生不仅要通过学校获得就业信息，参加学校组织的招聘会，而且也要利用外校、外地的各种人才市场，获取就业信息，面对当前的就业形势，毕业生可以采取“先就业后择业再创业”的策略，自主创业或继续深造等，扩大就业领域和空间。

正确面对就业，要克服不良心理。高等教育正在从精英教育走向大众化教育，毕业生一方面要接受社会挑选，一方面又需实现自身价值。所以毕业生要保持平常心，正确面对就业。一是克服挫折心理，当自己的志向和抱负一时不能为社会和用人单位所理解和接受时，不要给人怀才不遇的感觉；二是克服从众心理，毕业生应当具有独立思考的能力，到大机关、大城市并不一定是最佳的职业选择；三是克服虚荣心理，毕业生要发挥自身优势，不能把注意力只集中在社会知名度高、经济实惠的就业岗位；四是克服攀比心理，在求职中不能把别人的就业作为自己求职取舍的标准，“这山望见那山高” ；五是克服自卑心理，毕业生不能怀疑自身价值，要勇敢面对社会挑选；六是克服依赖心理，不能把就业希望寄托在教育部门、人事部门、学校甚至家长身上，要有竞争意识，面对实际，着眼基层。我想，只要学校、社会、学生本人共同努力，大学毕业生一定能做到学有所长，学有所用，在服务社会的同时，获得自身的全面发展。